1、因为2019年实行的是什么(下面会介绍)，一般来说第一个月缴税比较少，后面会逐渐增加。

2、---

3、需要注意的是。

(资料图片仅供参考)

4、例如：

5、一月收入15000。扣除三险一金、专项附加等税前扣除后，假设应纳税所得额为3000元，我们找到3000元在税率表中的位置(即不超过36000元)。所以1月份适用3%的税率。

6、，例如：

7、1-6月收入20万元()。扣除三险一金、专项附加等税前扣除后，假设计算的应纳税所得额为6万元，税率为10%。扣除快扣后，

8、1.特殊附加金额属于。

9、2.只需输入特殊附加信息(计税系统会)。

10、1.(收入指2019年1月发放的工资，无论是2018年12月还是2019年1月)，直接。

11、2.()，按照新的税率表计算，然后(比如2019年5月份抵扣个税时，要按照新的税率表抵扣2019年1-4月份的所得税总额，才能得到2019年5月份的个税)。

12、3.因为，导致，

13、=累计收入-三险一金-专项附加项目扣除标准-其他扣除-费用扣除标准

14、(可直接使用1月数据，2-12月根据累计数据计算)。

15、=ROUND(MAX(预缴应纳税所得额* 0.01 * {3，10，20，25，30，35，45}-{0，2520，16920，31920，52920，85920，181920}，0)。

16、=上月应纳税额

17、=当月应纳税额-已纳税额(当没有1月之前的月份时，当年累计已纳税额输入0即可)。

18、上表提供了一个思路，但实际上，我们，

19、先说实际工作中的算法。

20、=工资总额-三险一金-专项附加扣除基准(当月系统导出数据)-其他扣除-费用扣除标准

21、=ROUND(MAX(*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0),2)

22、一月份之前没有数据，所以输入为0。

23、=当月应纳税额-本年已纳税额(截止到上月)

24、对于1、2月份多交的税款，2020年3-6月份汇算清缴时，多退少补。

25、(下图中，100元1月纳税，Excel计算的2月应纳税额0。这个时候就可以了。)

26、类似于问题1，

27、在以上两种情况下，笔者的建议是作。

28、计算逻辑是：

29、例如，一名员工在二月份加入公司，但一月份的税款未知。想用Excel来计算，应该怎么做？

30、员工入职前的纳税申报数据在税务系统有，这是可以的(注：税务系统导出的是累计数据)。

31、因为Excel是个人算法，难免会有瑕疵。

32、但总的来说，这种体验是。

33、由于累计代扣法需要累计数据，如果每次都要查阅上个月的薪资数据，如果每次都要打开多个月的薪资表进行数据查询，就很不方便，也容易出错。因此，建议采用计税的方法。

34、备注：

35、1)5月份发的工资是4月份还是5月份，

36、2)(或年度一次性奖金税抵扣)为单独计税方式，(即年终奖金税抵扣的数据)。

37、=当月应纳税额(缴费总额-社保-公积金-专项附加费)累计到上月应纳税额。

38、(注：年度累计特别附加费来源于税制，所以我们需要使用。)

39、IF的三个条件解读：

40、1）如果当月应征税额0，当月个税为0

41、2）如果当月个税-累计至前月的个税0，当月个税为0

42、3）否则，使用累计应征税额算税，并减去累计至前月的个税，计算出当月个税

43、每月算完工资后，然后（主要是会随着辅助表每月内容的增加，数值会发生变化）。

44、在每月薪资结算完毕后，需要，供下一个月参考使用。

45、如对您有帮助，请点赞、投票支持一下作者，谢谢~

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。